Warning: fopen(/home/flanart3/public_html/system/storage/cache/cache.language.1768920494): failed to open stream: Disk quota exceeded in /home/flanart3/public_html/system/library/cache/file.php on line 49 Warning: flock() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/flanart3/public_html/system/library/cache/file.php on line 51 Warning: fwrite() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/flanart3/public_html/system/library/cache/file.php on line 53 Warning: fflush() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/flanart3/public_html/system/library/cache/file.php on line 55 Warning: flock() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/flanart3/public_html/system/library/cache/file.php on line 57 Warning: fclose() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/flanart3/public_html/system/library/cache/file.php on line 59 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/flanart3/public_html/system/library/cache/file.php:49) in /home/flanart3/public_html/system/storage/modification/catalog/controller/startup/startup.php on line 118 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/flanart3/public_html/system/library/cache/file.php:49) in /home/flanart3/public_html/system/storage/modification/catalog/controller/startup/startup.php on line 183 O código feminino da liderança
Menu
Your Cart

O código feminino da liderança

O código feminino da liderança
O código feminino da liderança

Autor: Dalpra, Patricia; Luna, Fabiana de

Editora: Artêra Editorial

Idioma: por
Ano: 2021
Idioma: por

R$ 64,00

Frete Grátis Brasil

Prazo de entrega:

Sul e Sudeste de 5 a 7 dias

Centro-Oeste, Norte e Nordeste de 10 a 15 dias

Durante séculos, o líder era quem falava mais alto. Agora, é quem escuta com atenção. Antes, o líder era quem detinha o poder. Agora, é quem cria relacionamento.Por milênios, o líder era... o líder.Agora, é o (a) líder.Sua empresa está preparada para o futuro da diversidade? Baseado na integração de pessoas? Com tudo que elas têm? Sentimentos, anseios, expectativas?Você está preparado para o modelo de gestão do futuro? Baseado em verdadeiras competências emocionais?Os computadores aprenderam a fazer contas e criar projeções. A partir de agora, ser – de fato – humano é a única forma de não ficar ultrapassado. Então, como aprender a liderar pessoas quando as exigências são cada vez mais delicadas e sutis?

Escreva um comentário

Você deve acessar ou cadastrar-se para comentar.